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企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR

时间: 2023-12-19 19:44:35 浏览: 521

企业OKR落地需要制定目标、结果设定、奖励制度相互配合、沟通机制。

企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR

 

解析

1制定目标:总体目标要激进派有野心,综合性考量因素,公开透明。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第1步

2结果设定:完成结果即完成目标,员工参与设定目标结果。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第2步

3奖励制度相互配合:薪资水平实现内外部公平,有针对性奖励。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第3步

4沟通机制:沟通交流无阻碍,上下一致,有据可查。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第4步

end

 

补充:OKR公开透明性体现在哪方面

1实施OKR过程中,职工的OKR是公开透明的。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第1步

2员工要按时更新OKR进度,让大家知道你的工作状况。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第2步

3员工要公开自己的OKR评分。
企业OKR如何落地 怎样落地企业的OKR第3步

end

 

总结/注意事项

OKR从制定到落地是需要全员参与的。

 

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